男人的天堂嫩草无码毛多财务处
廉政风险防控工作实施方案
为认真贯彻落实纪委对于制定执行廉政风险防控机制的要求, 深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度,切实提高党员干部廉政风险防控的意识和能力，促进党员干部廉洁从政，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面落实从严治党的要求，现结合财务工作实际对2021年廉政风险防控管理工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、叁中、四中、五中全会会议精神以及全面从严治党专题内容为指导，牢固树立以人为本、服务群众的工作理念，抓实政治监督，坚决做到“两个维护”，通过主动排查岗位廉政风险点，逐步建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制，着力防止和化解廉政风险，巩固弘扬新风正气，夯实监督职责，推进财务处反腐倡廉建设深入开展，积极配合校领导班子纪检部队工作，为推动学院发展奠定扎实的基础。
二、实施范围和对象
廉政风险防控管理实施范围为部门领导班子成员和各岗位人员。
叁、主要任务和方法步骤
主要任务：围绕制约监督和规范权力运作，紧密结合工作实际，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发岗位权力风险的问题，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施。通过梳理职责、完善工作流程、查找风险、健全措施、检查考核、调整修正等环节，对可能发生的管理风险与腐败问题进行有效防控，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防范机制。具体包括以下五个阶段：
（一）宣传发动阶段
1.成立加强廉政风险防控工作领导小组
组 长：霍骁象
副组长：赵树凯
成 员：田艳梅 田志辉 屠立军
王海龙 李文姬 张子媛 黄亚楠
2.召开年度工作会议，对财务处全体党员进行宣传发动，结合各岗位工作实际作出工作部署。
3.组织部门领导班子成员和各岗位人员认真学习党纪条规、《廉政准则》、上级有关文件精神和身边案例等内容，提高党员干部开展廉政风险防控工作的思想认识，强化风险意识和廉洁从政意识。
（二）查找风险阶段
1.排查廉政风险。通过“自己查、互相找、领导点、群众提”等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。主要做到“叁查”：
一是查找整体班子岗位风险。重点查找自身在“叁重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。
二是查找领导岗位风险。要针对人、财、物管理和服务职能，对照职责定位和办事流程，认真细化、分析廉政风险的内容及表现形式查找。
叁是查找个人岗位风险。按照全员参与的要求，对照以往履行职责、执行制度的情况，认真查找并分析个人在其岗位中的思想道德、岗位职责等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。
2.风险等级的评定。根据部门的工作职能、风险危害程度评定廉政风险点。要依据学校意见进一步充实班子以及个人风险点查找情况，对风险点进行风险等级评估。风险点等级分为高、中、低叁级，其中，高级风险是指导直接行使执纪执法、行政许可、行政处罚和行政收费、项目审批及单位人、财、物管理权等重要权力可能发生的廉政风险。中级风险是指行使部分行政许可、行政处罚及单位人、财、物管理权等重要权力可能发生的廉政风险。低级风险是指基本没有行政许可、行政处罚等权力，较少或基本不掌握单位人、财、物管理权可能发生的廉政风险。
3.建立风险台账。把查找到的廉政风险信息进行分类汇总，建立台账，定期进行廉政风险信息分析、预测，掌握本单位廉政风险信息的动态变化及其规律。在风险排查阶段要特别注意的问题：一是认真理解思想道德风险、岗位职责特殊性风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险的含义；二是要在查找风险点的基础上，通过召开班子成员会或全体党员会的形式，进行归纳和总结，汇总后进行公示；叁是对查找的风险点要进行全面分析原因，制定针对性强的措施；四是要结合实际，制定廉政风险防控工作实施细则和廉政风险等级评估办法；五是做好阶段小结和档案资料的整理归档。
（叁）制定措施阶段
1.建立防控措施。围绕查找确定的廉政风险点和风险等级，按照“一对一”的要求，有针对性制定防控措施，有效化解廉政风险。属于岗位职责方面的，通过加强监督和制约，规范权力运行；属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，制定业务流程图，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事；属于制度机制缺失或不完善方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度落实。
2.完善工作制度。以落实和修订完善现有制度、规范权力运作、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度，重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理和责任追究等方面的制度建设，着力建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。
（四）监控执行阶段
1.实行分级管理。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。
2.加强公示公开。通过校园网、公开栏等方式，向外公开职权公开目录、责任分工以及工作中需要公开的信息，接受监督，方便群众办事。
3.强化监督检查。建立廉政风险督查制度，对防控措施落实情况进行监督检查。对发现制度不落实、防控措施不到位的要及时指出，责成整改。
（五）总结评估阶段
1.总结评估。对廉政风险防控管理工作及运行质量、效果进行评估，主要包括组织领导是否健全、风险查找是否深入全面、防控措施是否切实可行、预警监查机制是否健全以及取得的实际成效等。
2.建立长效机制。建立健全教育长效机制，通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育，引导财务处全体工作人员牢固树立廉洁意识、风险意识、责任意识、增强拒腐防变的主动性和坚定性。引入风险管理机制，在明确和充分评估廉政风险种类和级别的基础上，通过制定和实施有针对性的预防措施，建立预警和防范机制，做到弥补漏洞，降低风险，防患于未然，把保护干部和注重预防的工作落到实处。
男人的天堂嫩草无码毛多财务处
2021年5月16日
